Januar

Eine Führungskraft zu sein bedeutet, andere zu inspirieren. Um dies zu erreichen, sollten Führungskräfte von ihrem Handeln und Tun überzeugt sein, daran glauben und mit Herz und Leidenschaft darüber sprechen. Dies erfordert, dass sie dem treu bleiben, wofür sie stehen und die Menschen um sie herum inspirieren.

Die Fähigkeit einer engagierten Führungskraft hängt eng mit der eigenen Klarheit der folgenden Fragen zusammen. Sind die Antworten auf die Fragen klar, so können diese auf der Reise als Führungskraft unterstützen und voranbringen.

Reflektiere und antworte nun auf die folgenden Fragen:

Was sind deine Grundwerte, die für dich und dein Leben wertvoll sind?
Was sind deine Überzeugungen in Bezug auf Menschen und Leistungen, die dich prägen und was du tust?
Was sind die Dinge in deinem Leben (über die Arbeit hinaus), die die wirklich wichtig sind?
Was ist dein Ziel als Führungskraft?

Lass dich von deiner Intuition leiten. Die Antworten, die dir zuerst in den Sinn kommen, sind normalerweise diejenigen, nach denen du suchst.

Die Antworten, die du für dich gefunden hast, prägen dich und dein Tun. Diese Antworten treiben dich voran und inspirieren dich zum Handeln. Wenn dir etwas nicht wichtig ist oder sogar egal, dann wirst deiner Aufgabe als Führungskraft nicht gerecht werden.

Denke an ein Projekt, welches du als Führungskraft begleitet hast, an das du selbst nicht geglaubt hast. Wie effektiv und effizient warst du?

Auf deiner Reise als Führungskraft wirst du auch immer wieder Rückschläge und Enttäuschungen erfahren und du wirst Momente haben, wo du einfach aufgeben möchtest. Warum stehst du in diesen Situationen trotzdem wieder auf und machst weiter? Denn das, was du vorhast und die Ziele, die du erreichen möchtest, sind dir wichtig und bedeuten dir etwas.

Die Klarheit darüber zu haben, was dir wichtig ist, ist der erste wichtige Schritt auf deiner Führungsreise. Danach gilt es diese Klarheit und Wichtigkeit zu nutzen, um andere zu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen und mehr zu werden.