Sehen Sie klar, bleiben Sie am Ball, und gestalten Sie den Wandel mit.

Die meisten Unternehmen sind darauf ausgelegt, das zu tun, was sie wirklich gut können, oder das, was ihnen bis dato Entwicklung und Erfolg gebracht hat. Sie sind jedoch nicht darauf vorbereitet, sich bei Bedarf schnell und flexibel an neue Anforderungen des Marktes anzupassen und sich wirklich rasch zu verändern. Die Erfahrung aus der aktuellen Krise lehrt uns, dass sich das ändern muss: Agilität ist das neue alte Credo.

Im Familienunternehmen treffen naturgemäß zwei Welten aufeinander, die unterschiedlicher kaum sein könnten: Familie und Unternehmen. Familienmitgliedern kommen dabei in beiden Systemen verschiedene Rollen zu: Gründer*in und Nachfolger*in; Eltern, Tochter und Sohn; Mitarbeiter*in, Gesellschafter*in und Partner*in.