Cultura aziendale
La cultura aziendale rispecchia i valori, i principi di base e gli atteggiamenti che formano un'organizzazione. Guida il percorso e le decisioni, fornisce orientamento all'organizzazione, ne descrive la cooperazione e l'interazione tra collaboratori e manager e li guida al raggiungimento degli obiettivi aziendali, responsabilizzandoli.
La sosterremo nello sviluppo e nella realizzazione della Sua cultura aziendale, facendo in modo che sia autentica ed efficace, per la quale i responsabili saranno di esempio e i Suoi collaboratori si identificheranno in essa.
Dati di fatto
In ogni azienda esiste una cultura aziendale, poiché tale cultura, si sviluppa e si evolve ovunque vi siano persone che interagiscono tra loro. Influenzare questo processo naturale e saperlo trasformare in una cultura uniforme, che venga vissuta da tutti positivamente, in modo che essa stessa sia di supporto, nonchè parte integrante dei risultati positivi dell'azienda, è questa indiscutibilmente, la caratteristica che contraddistingue le aziende di successo.
La missione aziendale è l'ancoraggio della cultura aziendale nell'organizzazione che diventa un fattore chiave per la sua stessa corretta propagazione. Se chiedo a uno dei Suoi collaboratori se può darmi la sua visione della missione aziendale, otterrò una risposta soddisfacente? Se la risposta a questa domanda è "no", allora significa che la dichiarazione della missione aziendale non sarà stato altro che un mero proposito, composto di sole parole prive di efficacia e di sostanza. I collaboratori quindi non vivono il loro lavoro quotidiano in base ad una vera e sentita missione aziendale. Per cui difficilmente lavoreranno focalizzativerso gli obiettivi aziendali.
La missione aziendale stabilisce chiaramente la direzione e l'obiettivo dell'azienda, la maggior parte dei collaboratori, frequentemente non la conosce e quindi l'obiettivo personale o l'obiettivo di reparto diventano più importanti dello stesso obiettivo generale dell'azienda. In altre parole, si creano dei silos, i quali sovente lavorano l'uno contro l'altro, invece che collaborare per raggiungere un obiettivo comune.
Way to success
La pietra angolare per lo sviluppo di un'autentica cultura aziendale è l'elaborazione di una mission statement per l'azienda, ovvero la definizione di visione, missione e valori. Questa pratica, conferirà all'azienda una solida struttura di base e una chiara identità.
Tale mission statement dovrà essere informativa per il mondo esterno e al tempo stesso dareorientamentoall´interno. L'obiettivo è quello di trasformare i collaboratori da individui semplicemente interessati a persone entusiasticamente partecipanti. Attraverso una chiara dichiarazione di missione aziendale, i collaboratori comprenderanno lo scopo del proprio lavoro, trovandone il pieno significato e in esso, il miglior carburante fonte di motivazione personale.
Una cultura aziendale efficace significa che tutti i soggetti coinvolti potranno identificarsi con lo scopo aziendale, perché esso stesso diventa tangibile per loro, ed è stato declinato a tutti i livelli. La motivazione sará intrinseca. Anzichè avvertire pressione, nella Sua azienda si respirerà aria di ispirazione.
