I candidati più intelligenti e di talento,
si orientano verso aziende con un marchio
come datore di lavoro attrattivo.
Quanto attrattivo è il suo marchio come datore di lavoro?
„Il cambiamento non sarà mai più così lento come lo è oggi.”
Il nuovo credo è agilità. Quanto la Sua azienda è in grado di affrontare
con velocità e proattività il cambiamento?
"Culture eats strategy for breakfast" ovvero:
La strategia migliore è di scarsa utilità
se la cultura si mette di traverso. Quanto la Sua strategia viene realizzata in modo efficacie?
Il passaggio generazionale sta avvenendo ora. Due mondi s’incrociano. Famiglia e azienda, affetti famigliari e successo commerciale. Vuoi che si svolga nel migliore dei modi?