MODULE & TERMINE:

29.01.2026 (08:30-13:00): Arbeitsverträge

11.02.2026 (08:30-13:00): Arbeitszeit und Freistellungen

26.02.2026 (08:30-13:00): Entlohnung 360°

11.03.2026 (08:30-13:00): Welfare und Spesenvergütung

26.03.2026 (08:30-13:00): Lohnkosten und Sozialabgaben

Die Teilnehmer:innen der einzelnen Module vertiefen ihr Wissen zu den jeweiligen Themenschwerpunkten und erlangen so ein tiefes Verständnis sowie Sicherheit in den jeweiligen Bereichen.

TRAINERIN:

Bruni Pircher bringt dank ihrer 30-jährigen Erfahrung als Arbeitsrechtsberaterin die Themen lebendig, verständlich und vor allem mit vielen Praxisbeispielen gespickt an die Frau und an den Mann.

MODULE & TERMINE:

Feb.-März 2026, online: CliftonStrengths Assessment und Coaching

19.-20.03.2026, ganztags: Purpose, Vision, Mission, Werte und Leitsätze | Leadership und dein natürlicher Führungsstil | Dein Wohlbefinden und deine Superpower durch den weiblichen Zyklus

16.-17.04.2026, ganztags: Biases aufdecken und minimieren | Stakeholder-Management | Nach oben managen | Selbstwert und selbstkritischer Dialog | Bestimmt und selbstsicher kommunizieren

14.-15.05.2026, ganztags: Rechtlich informiert | Performance steigern | Konfliktmanagement | Deine Personenmarke (Personal Brand) entwickeln

11.06.2026, nachmittags: Deine Karriere und deine Entwicklung gestalten | Reflexion und Abschluss des Entwicklungsprogrammes | Abschlussfeier

Ein Entwicklungsprogramm für FLINTA-Personen, die ihre Schritte in Führung, Selbstständigkeit oder den Übergang von der Expertin zur Führungskraft gestalten möchten.

Die Teilnehmer:innen tauchen gemeinsam mit einer kleinen Gruppe weiterer FLINTA-Personen tief in die Materie ein und begeben sich auf eine Reise zu sich selbst. Dabei vernetzen sie sich, reflektieren ihre Erfahrungen und entfalten ihr Potenzial in einem Safe Space.

TRAINERINNEN:

Dorotea Mader, Nora Dejaco, Ursula Obermair, Bruni Pircher Pixner