Unternehmensleitbild
Ein Unternehmensleitbild bringt auf den Punkt, wofür eine Organisation steht, was sie antreibt und wohin sie sich entwickeln will. Es entsteht aus vier zentralen Elementen:
Purpose – der Sinn und Daseinszweck des Unternehmens. Warum tun wir, was wir tun? Welchen Beitrag leisten wir?
Vision – das Zielbild der Zukunft. Was wollen wir erreichen? Wohin entwickeln wir uns?
Mission – der Weg zur Vision. Wie handeln wir, um unser Ziel zu erreichen?
Werte – die Grundhaltungen, die unser Denken, Entscheiden und Zusammenarbeiten prägen. Sie schaffen kulturelle Klarheit und geben Orientierung im Alltag.
Gemeinsam bilden diese Elemente das Fundament für strategische Ausrichtung, wirksame Führung und eine stimmige, lebendige Unternehmenskultur.
DAS ERGEBNIS:
Ein Leitbild, das Orientierung gibt, Identifikation ermöglicht und Zusammenhalt stiftet. Es unterstützt wirksame Führung, stärkt die Arbeitgebermarke und schafft eine Kultur, die strategisches Denken und gemeinsames Handeln miteinander verbindet – kraftvoll, klar und zukunftsgerichtet.
