Employer Branding
Attrarre e fidelizzare i talenti giusti
In un mercato del lavoro caratterizzato da carenza di competenze, cambiamento di valori e nuove aspettative verso i datori di lavoro, l’immagine autentica di un’organizzazione decide chi si sentirà chiamato – e chi resterà.
IL RISULTATO:
- Un posizionamento chiaro nel mercato del lavoro
- Forte identificazione ed elevato legame emotivo delle persone con l’azienda
- Maggiore corrispondenza nei processi di selezione e quindi minor turnover
- Costi più bassi nel recruiting
- Un profilo autentico – interno ed esterno
La forza si manifesta nella qualità delle nuove candidature e nel senso di appartenenza delle persone già presenti, che diventano ambasciatrici e ambasciatori del cuore dell’organizzazione – sui social media, nella vita privata o nei contatti con i clienti.
