MODULE:

Modul 1. Trainings planen: Vom Wissensträger zur Lernbegleitung: die Rolle des:der Trainer:in | Lernziele formulieren | Lernpsychologie & Lernbarrieren | Sozialformen | Inhalte strukturieren | Struktur und Leitfaden

Modul 2. Trainings moderieren: Methodenkoffer: vielfältig und effektiv | Moderation: Gesprächsführung in Gruppen | Umgang mit Fragen, Dynamiken & Störungen (Monstergallerie) | Feedback geben & annehmen

Modul 3. Präsentieren & Transfer sicherstellen: Aufbau und Vorbereitung von Präsentationen | Einsatz von Medien | Sicherheit im Auftreten – Tipps für Sprache & Körpersprache | Transfer sichern: Planung, Präsentation und Feedback

Termine: TBD (Start im Frühjahr 2026, jeweils 3 x 4 Stunden Präsenz-Workshop)

 

Wissen wirksam weitergeben. Mit dem „Ready2Train“-Ausbildungsprogramm werden Mitarbeitende befähigt, ihr Wissen strukturiert, verständlich und wirkungsvoll an Kolleg:innen weiterzugeben: ob in Produkt- und Prozessschulungen, IT-Einführungen, bei Leitbild & Werten oder weiteren relevanten Themen. Ziel ist es, internen Trainer:innen aufzubauen, die Inhalte effektiv, praxisnah und begeisternd vermitteln können – damit wird die Lernkultur des Unternehmens nachhaltig gefördert.

 

TRAINERIN:

Esther Ausserhofer